基于自动排考算法的人才选拔系统设计与实现

刘思若; 郭倩; 罗军锋; 锁志海; 徐墨; 杨荣荣

doi:10.11907/rjdk.242022

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基于自动排考算法的人才选拔系统设计与实现

软件设计、开发与应用 | 更新时间：2026-02-09

- 基于自动排考算法的人才选拔系统设计与实现
- Design and Implementation of Talent Selection System Based on Automatic Exam Scheduling Algorithm
- “针对高校拔尖人才选拔工作中的诸多问题，专家们提出了一套基于自动排考算法的人才选拔系统。该系统通过创新的架构设计和算法应用，实现了人才选拔全过程的线上管理、一键自动排考和数据及时传输功能。实践结果表明，该系统在西安交通大学的人才选拔工作中取得了显著成效，大幅提升了管理效率和用户体验，其中自动排考算法平均耗时仅3分钟生成面试安排方案，与人工编排相比管理效率提高了80倍。”
- 软件导刊 2026年25卷第2期页码：135-143
- 作者机构：
  
  1.西安交通大学网络信息中心，陕西西安 710049
  2.郑州轨道交通运营有限公司，河南郑州 450000
- 作者简介：
  
  刘思若（1994-），女，硕士，西安交通大学网络信息中心工程师，研究方向为智慧校园建设、性能测试、国产化替代
  郭倩（1987-），女，硕士，西安交通大学网络信息中心高级工程师，研究方向为一卡通、智慧校园建设、大数据分析。
  罗军锋（1976-），男，硕士，西安交通大学网络信息中心研究员，研究方向为教育信息化。
- 基金信息：
  
  陕西省教育信息化发展研究项目(23JM029)
- DOI：10.11907/rjdk.242022
  中图分类号： TP319
- 收稿：2024-12-26，
  
  纸质出版：2026-02-26
- 稿件说明：
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刘思若,郭倩,罗军锋等.基于自动排考算法的人才选拔系统设计与实现[J].软件导刊,2026,25(02):135-143.

LIU Siruo,GUO Qian,LUO Junfeng,et al.Design and Implementation of Talent Selection System Based on Automatic Exam Scheduling Algorithm[J].Software Guide,2026,25(02):135-143.
刘思若,郭倩,罗军锋等.基于自动排考算法的人才选拔系统设计与实现[J].软件导刊,2026,25(02):135-143. DOI： 10.11907/rjdk.242022.

LIU Siruo,GUO Qian,LUO Junfeng,et al.Design and Implementation of Talent Selection System Based on Automatic Exam Scheduling Algorithm[J].Software Guide,2026,25(02):135-143. DOI： 10.11907/rjdk.242022.

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