基于招聘大数据的IT人才能力模型构建研究

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计算机人才与教育 | 更新时间：2024-01-29

- 基于招聘大数据的IT人才能力模型构建研究
- Research on IT Talents Ability Model Construction Based on Recruitment Big Data
- 软件导刊 2024年23卷第1期页码：209-214
- 作者机构：
  
  1.吉首大学计算机科学与工程学院
  2.吉首大学医学院，湖南吉首 416000
- 作者简介：
  
  徐倩（1980-），女，硕士，吉首大学计算机科学与工程学院讲师，研究方向为医学大数据、自然语言处理。
- 基金信息：
  
  湖南省普通高校教学改革课题(HNJG-2021-0691);吉首大学教改课题(2022JSUJGB23)
- DOI：10.11907/rjdk.231837
  中图分类号：
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徐倩,黄雨薇,符传山等.基于招聘大数据的IT人才能力模型构建研究[J].软件导刊,2024,23(01):209-214.

XU Qian,HUANG Yuwei,FU Chuanshan,et al.Research on IT Talents Ability Model Construction Based on Recruitment Big Data[J].Software Guide,2024,23(01):209-214.
徐倩,黄雨薇,符传山等.基于招聘大数据的IT人才能力模型构建研究[J].软件导刊,2024,23(01):209-214. DOI： 10.11907/rjdk.231837.

XU Qian,HUANG Yuwei,FU Chuanshan,et al.Research on IT Talents Ability Model Construction Based on Recruitment Big Data[J].Software Guide,2024,23(01):209-214. DOI： 10.11907/rjdk.231837.

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